¿Qué es el Social Learning?

El Social Learning, uno de los métodos de aprendizaje más efectivos, utiliza las interacciones sociales como herramienta educativa y aprovecha el poder de las redes sociales para maximizar sus efectos. Si en el pasado este enfoque ya lograba buenos resultados, hoy, gracias a internet y las redes sociales, se ha convertido en un método sumamente eficaz para formaciones académicas y empresariales.

Impulsa tu Proyecto Formativo con el Social Learning

Aplicar el Social Learning en tu proyecto formativo puede ser una de las mejores ideas para llevarlo en la dirección correcta. Sin embargo, antes de implementarlo, es importante familiarizarse con este enfoque. En este artículo, te ayudaremos a lograrlo, proporcionándote una visión completa del aprendizaje social y cómo sacarle provecho.

¿Qué es el Social Learning?

El Social Learning es un método educativo basado en la teoría del aprendizaje social. Estimula la educación a través de la interacción social, la colaboración y el intercambio de conocimientos y experiencias entre los estudiantes. A diferencia de su concepción original, que se limitaba a los entornos sociales convencionales, el Social Learning ha evolucionado con la aparición de las redes sociales y las plataformas de mensajería, expandiéndose al terreno digital.

Beneficios del Social Learning en la Formación

El Social Learning enriquece la experiencia formativa al fomentar la colaboración y la interacción entre los estudiantes. Al aprender entre sí y compartir conocimientos en espacios comunes, tanto digitales como físicos, los estudiantes pueden superar dificultades y mejorar su retención de conocimientos. Algunas de las ventajas clave del Social Learning son:

  1. Estimula la participación y colaboración de los estudiantes: Al aprovechar la naturaleza sociable de los seres humanos, el Social Learning fomenta que los estudiantes establezcan vínculos académicos y compartan su conocimiento, lo que aumenta la participación y el trabajo en equipo.
  2. Mejora la retención: Al ser interactivo y dinámico, el Social Learning promueve una mayor retención de conocimientos, ya que impulsa a los estudiantes a compartir, abordar y repasar lo aprendido en grupo, consolidando así sus conocimientos.
  3. Reduce el tiempo de capacitación: Al fomentar la proactividad y la ayuda mutua entre los estudiantes, el Social Learning hace que el proceso de aprendizaje sea más eficiente, lo que se traduce en un tiempo de formación menor. Además, en el contexto empresarial, puede acelerar la orientación de los nuevos empleados.
  4. Ofrece una experiencia formativa dinámica: A diferencia de otros métodos de aprendizaje, el Social Learning utiliza elementos de las redes sociales y las interacciones entre los estudiantes para potenciar el aprendizaje. Esto hace que la formación sea más dinámica y entretenida.
  5. Aprendizaje espontáneo: El Social Learning aprovecha las interacciones sociales cotidianas para que los estudiantes consoliden su aprendizaje de manera natural. Al colaborar e interactuar para superar desafíos, los estudiantes aprenden de forma espontánea, sin ni siquiera darse cuenta.

Aplicación del Social Learning en tu Proyecto de Formación

Para usar el aprendizaje social en tu proyecto formativo no hace falta demasiado, pues las mejores plataformas de e-learning ya incluyen apartados que te permitirán implementar el social learning dentro de un entorno virtual de aprendizaje.

En ese sentido, plataformas LMS como Docebo, Schoology y, sobre todo, Edmodo, cuyo funcionamiento no podría ser más parecido al de una red social, tienen todo lo que hace falta para emplear el social learning en cualquier formación.

Sin embargo, al aplicarlo en tu organización, es importante recordar que el social learning, por lo general, está pensado para complementar otros modelos de aprendizaje y no para utilizarse como un sustituto.

Por esa razón, suele ser un añadido que se aprovecha para darle un empujón al aprendizaje presencial o en línea y enriquecer la formación de manera dinámica.

Conclusión

Si has llegado hasta aquí, ya comprendes qué es el Social Learning, para qué sirve y cuáles son sus ventajas en los proyectos formativos. Implementar todo el potencial del aprendizaje social es sencillo con plataformas de e-learning como Edmodo, Moodle y Docebo. Ahora, solo te falta tomar la decisión de incorporar el Social Learning en tu formación y descubrir todo lo que puede lograr.

¡Aprovecha el poder de la interacción social y lleva tu proyecto formativo al siguiente nivel con el Social Learning!